Секция: Что ждет ИТ, телеком: кризис, рост, перелом?
Программа
28 мая
17:30 - 19:00 Зал 4 |
Что ждет ИТ, телеком: кризис, рост, перелом? |
Докладчики и участники секции
Рынок информационных технологий через призму цифр
Тезисы:- Что сейчас?
- Есть ли тенденция к спаду/кризису на интернет-рынке?
- На каких специалистов спрос начинает падать?
- Грядут ли сокращения?
- Чего бояться игрокам рынка?
- Зарплатная ситуация – кто почем? - Что ждет впереди?
- Какие специальности в ИТ/Телекоме будут востребованы?
- Какие методы управления в ИТ/Телекоме принимают характер тренда?
Тезисы:
- изменения цифровой вселенной,
- интернет вещей,
- какие вызовы стоят перед управлением персоналом? Как нанимать, мотивировать, получать результаты?
Тезисы:
- открытость отдела персонала, включенность сотрудников в процессы поиска, адаптации
- проекты Cloud Academy, Employee Referral Program
Моя методика отбора сотрудников в UMI
Тезисы:- взгляд CEO на отбор сотрудников в компанию: процессность и результативность, профессионализм и лояльность
- почему у нас нет менеджера по персоналу?
- как мы фильтруем резюме, проводим собеседование, строим мотивацию
Плечом к плечу: ради чего дружим?
Тезисы:- В Санкт-Петербурге полтора года действует содружество цифровых агентств (СПЕЦИА), включающее в себя около сотни компаний. Это не привычная отраслевая ассоциация, а децентрализованное сообщество компаний, стремящихся совместно решать задачи, которые невозможно решить по отдельности:
- системно привлекать новых клиентов из других регионов,
- увеличивать количество денег в рынке от имеющихся клиентов,
- бороться за кадры с крупными разработчиками ПО. - содружеству СПЕЦИА уже 1,5 года… Что получилось, а что нет? Какие опасения оправдались? Какую пользу получают участники? Как содружество влияет на рынок труда и на рынок в целом?