Рынок информационных технологий через призму цифр

 Скачать презентацию

1. Что сейчас?
   - Есть ли тенденция к спаду/кризису на интернет-рынке?
   - На каких специалистов спрос начинает падать?
   - Грядут ли сокращения?
   - Чего бояться игрокам рынка?
   - Зарплатная ситуация – кто почем?
2. Что ждет впереди?
   - Какие специальности в ИТ/Телекоме будут востребованы?
   - Какие методы управления в ИТ/Телекоме принимают характер тренда?

 Скачать презентацию

• изменения цифровой вселенной,
• интернет вещей,
• какие вызовы стоят перед управлением персоналом? Как нанимать, мотивировать, получать результаты?

 Скачать презентацию

• открытость отдела персонала, включенность сотрудников в процессы поиска, адаптации
• проекты Cloud Academy, Employee Referral Program

Моя методика отбора сотрудников в UMI

 Скачать презентацию

• взгляд CEO на отбор сотрудников в компанию: процессность и результативность, профессионализм и лояльность
• почему у нас нет менеджера по персоналу?
• как мы фильтруем резюме, проводим собеседование, строим мотивацию

Плечом к плечу: ради чего дружим?

 Скачать презентацию

• В Санкт-Петербурге полтора года действует содружество цифровых агентств (СПЕЦИА), включающее в себя около сотни компаний. Это не привычная отраслевая ассоциация, а децентрализованное сообщество компаний, стремящихся совместно решать задачи, которые невозможно решить по отдельности:
  - системно привлекать новых клиентов из других регионов,
  - увеличивать количество денег в рынке от имеющихся клиентов,
  - бороться за кадры с крупными разработчиками ПО.
• содружеству СПЕЦИА уже 1,5 года… Что получилось, а что нет? Какие опасения оправдались? Какую пользу получают участники? Как содружество влияет на рынок труда и на рынок в целом?