Стоимость участия 3500 Р
Зарегистрироваться или Авторизоваться
27–28 мая 2014 года

Конференц-центр гостиницы «Прибалтийская Park Inn»
г. Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, д.14

Секция: Что ждет ИТ, телеком: кризис, рост, перелом?

Программа

Что ждет ИТ, телеком: кризис, рост, перелом?

Ведущий
HeadHunter
Докладчик
HeadHunter
Докладчик
EMC
Докладчик
InterMedia
Докладчик
Юмисофт
Докладчик
Planoplan

 

Докладчики и участники секции

Рынок информационных технологий через призму цифр
Тезисы:
  1. Что сейчас?
    - Есть ли тенденция к спаду/кризису на интернет-рынке?
    - На каких специалистов спрос начинает падать?
    - Грядут ли сокращения?
    - Чего бояться игрокам рынка?
    - Зарплатная ситуация – кто почем?
  2. Что ждет впереди?
    - Какие специальности в ИТ/Телекоме будут востребованы?
    - Какие методы управления в ИТ/Телекоме принимают характер тренда?
 
Тезисы:
  • изменения цифровой вселенной,
  • интернет вещей,
  • какие вызовы стоят перед управлением персоналом? Как нанимать, мотивировать, получать результаты?
 
Тезисы:
  • открытость отдела персонала, включенность сотрудников в процессы поиска, адаптации
  • проекты Cloud Academy, Employee Referral Program
Моя методика отбора сотрудников в UMI
Тезисы:
  • взгляд CEO на отбор сотрудников в компанию: процессность и результативность, профессионализм и лояльность
  • почему у нас нет менеджера по персоналу?
  • как мы фильтруем резюме, проводим собеседование, строим мотивацию
Плечом к плечу: ради чего дружим?
Тезисы:
  • В Санкт-Петербурге полтора года действует содружество цифровых агентств (СПЕЦИА), включающее в себя около сотни компаний. Это не привычная отраслевая ассоциация, а децентрализованное сообщество компаний, стремящихся совместно решать задачи, которые невозможно решить по отдельности:
    - системно привлекать новых клиентов из других регионов,
    - увеличивать количество денег в рынке от имеющихся клиентов,
    - бороться за кадры с крупными разработчиками ПО.
  • содружеству СПЕЦИА уже 1,5 года… Что получилось, а что нет? Какие опасения оправдались? Какую пользу получают участники? Как содружество влияет на рынок труда и на рынок в целом?